Przejrzysty proces współpracy
Konkretny plan, jasne kroki i regularny feedback. Wiesz, co robimy i dlaczego – na każdym etapie.
Zacznij od bezpłatnej rozmowy wstępnejKroki współpracy
- Diagnoza (0–2 dni) – analiza profilu, celów, branży, barier.
- Plan (2–4 dni) – priorytetowe role, lista firm, harmonogram.
- Działanie (1–3 tyg.) – dokumenty, aplikacje, networking, przygotowanie do rozmów.
- Oferta (do skutku) – wsparcie przy decyzji i negocjacjach.
- Gotowe CV/LinkedIn
- Co najmniej 10 spersonalizowanych aplikacji
- Symulacja rozmowy i feedback
Twoja rola: dostarczenie informacji, bieżące odczytywanie wiadomości, 1–2 krótkie spotkania tygodniowo.
Metody i narzędzia
- Checklisty i szablony odpowiedzi
- Mapy pracodawców i kontaktów
- Symulacje pytań technicznych i behawioralnych
- Iteracyjne poprawki na bazie odpowiedzi z rynku
- Monitorowanie wskaźników odpowiedzi i zaproszeń
Pracujemy zgodnie z RODO i polskim prawem pracy. Dane przechowujemy tylko tak długo, jak to konieczne do realizacji usługi.
Usługi dopasowane do etapów
- Diagnoza → konsultacja wstępna
- Plan → wybór pakietu i harmonogram
- Działanie → dokumenty, aplikacje, trening
- Oferta → wsparcie negocjacji
Rezultaty procesu
„Po 2 tygodniach zaczęły spływać odpowiedzi, a po miesiącu miałem ofertę z SSC.”
Rafał Z., Łódź
Medianowy czas do oferty: 4–6 tygodni (dla ról biurowych i junior/regular).
Częste pytania o proces
Co jeśli nie mam czasu na aplikacje?
Ustalimy minimalny tygodniowy czas i uprościmy zadania. Otrzymasz gotowe wiadomości do wysyłki.
Czy mogę zawiesić współpracę?
Tak, zgodnie z regulaminem – na pisemną prośbę, z zachowaniem ustaleń pakietu.
Wsparcie: [email protected] · +48 22 308 73 42