Poznaj Scara Impaw Kariera
Tworzymy praktyczne, etyczne i skuteczne wsparcie dla osób szukających pracy w Polsce. Łączymy realia polskiego rynku z nowoczesnymi narzędziami i ludzkim podejściem.
Porozmawiajmy o Twoim celuKim jesteśmy
Scara Impaw Kariera powstała z potrzeby połączenia doświadczenia HR i rekrutacji w Polsce z empatycznym wsparciem osób, które wchodzą lub wracają na rynek. Pracujemy z kandydatami polskojęzycznymi i międzynarodowymi, tłumacząc różnice kulturowe, wymagania pracodawców oraz standardy dokumentów. Naszą siłą jest jasna komunikacja i konkret: na pierwszym spotkaniu ustalamy cel, plan i mierniki sukcesu. Stawiamy na przejrzystość – umowy, faktury i pełne poszanowanie prywatności danych.
Misja
Ułatwiać kandydatom skuteczny i legalny start w pracy w Polsce poprzez konkretne działania i edukację.
Wizja
Rynek, w którym każdy kandydat rozumie zasady gry, potrafi zaprezentować swoje kompetencje i negocjuje warunki świadomie.
„Przyspieszamy Twój start zawodowy w Polsce, skutecznie i legalnie”.
Nasze wartości i standardy
- Transparentność – proste zasady, jasny zakres usług, brak ukrytych kosztów.
- Skuteczność – plan działań, wskaźniki i odpowiedzialność za rezultat.
- Szacunek – różnorodność kulturowa, językowa i zawodowa.
- Zgodność – RODO, etyka i prawo pracy.
Gwarancja jakości
Zapewniamy dwie rundy poprawek dokumentów, checklisty przed rozmową oraz wskazówki po każdym etapie rekrutacji.
Zespół i kompetencje
Pracujemy jako zespół doradców kariery i researcherów rynku. Mamy doświadczenie w ICT, finansach, SSC/BPO, logistyce i sprzedaży. Łączymy perspektywę rekrutera i kandydata, dzięki czemu rekomendacje są praktyczne i realne do wdrożenia.
- Doświadczenie w polskich i międzynarodowych procesach HR
- Znajomość standardów dokumentów aplikacyjnych na polskim rynku
- Praca zgodna z RODO i zasadami poufności
Języki: polski, angielski, ukraiński.
Co mówią o nas klienci
„Po uporządkowaniu CV i profilu LinkedIn zaczęłam dostawać wiadomości od rekruterów. Dostałam ofertę w 5 tygodni.”
Karolina R., Poznań – marketing
„Konkretne zadania co tydzień i trening rozmowy. Finalnie wynegocjowałem o 15% wyższą pensję.”
Michał S., Warszawa – IT